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Por: Mery Bielo, desde Plataformas Sociales Salesianas <\/em>\n\n<\/pre>\nLa juventud es, ha sido y ser\u00e1 el colectivo m\u00e1s afectado en cuanto a salud mental, empleo, bienestar psicol\u00f3gico afectivo-social, econom\u00eda y d\u00f3nde m\u00e1s se ven mermadas las expectativas de futuro debido a la crisis sanitaria del covid-19.<\/p>\n
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Espa\u00f1a es el pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea, que lidera el desempleo juvenil y lo lleva siendo desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. El desempleo juvenil creci\u00f3 r\u00e1pidamente durante los primeros meses debido a la crisis sanitaria, el primer y el segundo trimestre de 2020 se alcanz\u00f3 el valor m\u00e1ximo en la \u00faltima d\u00e9cada 42,4%, con la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica ha disminuido 12 puntos hasta el 30,1 donde nos encontramos actualmente.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n, podemos observar que el porcentaje de j\u00f3venes sin empleo, ni formaci\u00f3n, ni capacitaci\u00f3n que sufri\u00f3 un repunte durante la pandemia de la COVID-19 alcanzando el 17,3% en 2020; disminuy\u00f3 al 14,1%, el pasado 2021. El empleo es la forma socialmente establecida, estructurada y legitimada de acceder a los ingresos econ\u00f3micos que nos permiten \u00abvivir\u00bb: consumir los bienes, lo que te permite poder acceder a una vivienda y al resto de bienes y servicios necesarios para el desarrollo en sociedad evitando la pobreza y el riesgo de exclusi\u00f3n.<\/p>\n
Actualmente 1 de cada 3 j\u00f3venes se encuentra en situaci\u00f3n de desempleo, ser incapaces de lograr una inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes condena a una de las generaciones mejor preparadas y m\u00e1s castigadas con la sobrecualificaci\u00f3n, el retraso de la edad de emancipaci\u00f3n, la temporalidad de contrataci\u00f3n entre uno de los factores que agravan la problem\u00e1tica. En la actual sociedad de la globalizaci\u00f3n y de la comunicaci\u00f3n, donde la incertidumbre y el cambio permanente forman parte de nuestra realidad cotidiana, sigue siendo fundamental el acceso a un puesto de trabajo.<\/p>\n
No todos los j\u00f3venes podemos depender de la hosteler\u00eda, ya que ha sido uno de los sectores m\u00e1s afectados en la crisis del Covid-19 y es el sector que m\u00e1s empleabilidad da con condiciones precarias en nuestro colectivo en concreto con horarios partidos, imposibilidad de conciliaci\u00f3n estudiantil o cambios de horarios constantes.<\/p>\n
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Somos los \u00faltimos en incorporarnos al mercado laboral, pero los primeros a los que se despide cuando hay crisis puesto que no tenemos una unidad familiar independientemente de nuestra productividad aumentando nuestra vulnerabilidad.<\/p>\n
Merecemos m\u00e1s espacios de aprendizaje profesional y personal, un sistema que pueda incrementar nuestra autoestima, descubrir las potencialidades que tenemos, saber c\u00f3mo asumir responsabilidades y deberes. Junto a toda una metodolog\u00eda espec\u00edfica adaptada a las necesidades de los j\u00f3venes: este colectivo necesita m\u00e1s planes como Garant\u00eda Juvenil, que de la cobertura que necesita este problema, de tal manera que se encadenan experiencias positivas que ayuden a elevar el grado de autoestima y autonom\u00eda en el sector juvenil, claves para una mejor inserci\u00f3n laboral y social.<\/p>\n
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