{"id":5119,"date":"2003-01-01T00:00:02","date_gmt":"2002-12-31T22:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/index2.php\/?p=5119"},"modified":"2003-01-01T00:00:02","modified_gmt":"2002-12-31T22:00:02","slug":"un-nuevo-animador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/un-nuevo-animador\/","title":{"rendered":"UN NUEVO ANIMADOR"},"content":{"rendered":"

> Aficionarse a un animador significa tambi\u00e9n quererle de tal modo que no se sufra cuando \u00e9l tiene que alejarse. A\u00fan sintiendo un poco de nostalgia.
\n 
\n> La llegada de un nuevo animador al grupo es un reto, una riqueza, no una desgracia. Es preciso dar tiempo al tiempo y ayudar a esta persona a insertarse en el grupo.
\n 
\n> Cada animador tiene sus cualidades, su temperamento, su modo de hablar y de relacionarse. Cada uno es \u00fanico. Nunca es bueno hacer comparaciones con el que estaba antes: si has aprendido de verdad algo de \u00e9l, no debes nunca pretender que el nuevo \u201ccura\u201d sea una persona diversa.
\n <\/p>\n

    \n
  1. El que estaba antes:\n
      \n
    1. nunca podr\u00e1 ser igualado;<\/li>\n
    2. era una persona excepcional;<\/li>\n
    3. quedar\u00e1 para siempre en mi recuerdo.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. El paso de un responsable a otro ha sido:\n
          \n
        1. fisiol\u00f3gico, lo he aceptado y basta;<\/li>\n
        2. muy duro, a\u00fan no lo he superado;<\/li>\n
        3. tranquilo: los dos me gustan.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. El nuevo animador para ti:\n
              \n
            1. es una persona nueva, toda por descubrir a\u00fan;<\/li>\n
            2. es un sustituto;<\/li>\n
            3. es una persona que deber\u00e9 aprender a conocer.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. \u00bfQu\u00e9 beneficios obtendr\u00e1 el grupo del nuevo animador?\n
                  \n
                1. ninguno, prefiero el de antes;<\/li>\n
                2. es todav\u00eda pronto para decirlo;<\/li>\n
                3. tendremos una persona m\u00e1s que nos echar\u00e1 una mano.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                  HAZ LA SUMA Y COMPRUEBA<\/strong><\/p>\n

                   
                  \n\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0a\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 b\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 c<\/strong>
                  \n1<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5
                  \n2<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a05
                  \n3<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3
                  \n4<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5
                  \n 
                  \nDe 4 a 10 puntos: inconsolable conservador.<\/strong>
                  \nEs verdad, has perdido a una persona que quer\u00edas much\u00edsimo. Es verdad, te han propuesto otra que todav\u00eda no conoces, de la que a\u00fan no te f\u00edas. Pero esto no quiere decir que, a la fuerza, has de estar prevenido y odiar el mundo entero. Trata de conocer al nuevo animador. Y, si de verdad esta nueva figura no es de tu gusto, habla de ello con el animador anterior; \u00e9l sabr\u00e1 aconsejarte el modo oportuno para \u201cacercarte\u201d a \u00e9l.
                  \n 
                  \n\u00a0De 11 a 15 puntos: \u00a1Un poco m\u00e1s de elasticidad!<\/strong>
                  \n\u00bfTe han enfriado? Pareces algo tibio, en relaci\u00f3n con el reci\u00e9n llegado; t\u00fa, que siempre derrochas alegr\u00eda. Recupera tu buen humor cuanto antes; se tiene necesidad de ti. El nuevo animador debe poder contar con todo el grupo para comenzar las actividades e insertarse de manera positiva. No te dejes frenar por dudas o por la escasa voluntad de entrar en el juego con una persona nueva.
                  \n 
                  \nDe 16 a 20 puntos: has encontrado un nuevo amigo.<\/strong>
                  \nHas sabido captar los aspectos positivos de la llegada de un animador nuevo, m\u00e1s que las eventuales dificultades. Por esto, te has puesto de buen grado a estrechar con \u00e9l una gran amistad y a colaborar a su lado. Ahora s\u00f3lo te queda implicar a los otros miembros del grupo y contagiarlos con tu esp\u00edritu positivo. Y no esperes que sea el nuevo animador quien te tenga que pedir que le eches una mano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  > Aficionarse a un animador significa tambi\u00e9n quererle de tal modo que no se sufra cuando \u00e9l tiene que alejarse. A\u00fan sintiendo un poco de nostalgia.   > La llegada de un nuevo animador al grupo es un reto, una riqueza, no una desgracia. Es preciso dar tiempo al tiempo y ayudar a esta persona […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[116,736,257,156,175],"tags":[],"class_list":["post-5119","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2003-mision-joven-2","category-312_313","category-autores-varios","category-cuaderno-joven","category-test"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5119"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5119\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}