{"id":5802,"date":"2000-09-01T00:00:22","date_gmt":"2000-08-31T22:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/index2.php\/?p=5802"},"modified":"2000-09-01T00:00:22","modified_gmt":"2000-08-31T22:00:22","slug":"mandamientos-para-un-buen-dialogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pastoraljuvenil.es\/misionjoven\/mandamientos-para-un-buen-dialogo\/","title":{"rendered":"Mandamientos para un buen di\u00e1logo"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Saber escuchar y aceptar la existencia de opiniones contrarias.No preparar mi intervenci\u00f3n mientras el otro explica la suya.<\/li>\n
  2. El di\u00e1logo supone mantener una actitud cr\u00edtica ante situaciones concretas.<\/li>\n
  3. No querer \u201cganar\u201d al otro intercambiar ideas y proyectos y enriquecernos mutuamente .<\/li>\n
  4. Saber llegar a los consensos en lo posible, sin vencedores ni vencidos.<\/li>\n
  5. Exponer los criterios pero no imponerlos.<\/li>\n
  6. Facilitar la comprensi\u00f3n y la obtenci\u00f3n de resultados.<\/li>\n
  7. El di\u00e1logo necesita tiempo.<\/li>\n
  8. No apasionarse en el tema.<\/li>\n
  9. No improvisar, el di\u00e1logo es fruto del esfuerzo y la reflexi\u00f3n sosegada de ambas partes.<\/li>\n
  10. Creer en la propia opini\u00f3n, sin miedo a mantenerla claramente , y reconocer e su tiempo si hemos cambiadode opini\u00f3n como consecuencia del di\u00e1logo\u00a0 o las circustancias.<\/li>\n
  11. Reconocer que en el di\u00e1logo todos tenemos algo que aportar.<\/li>\n
  12. Encontrar la verdad en la diversidad y la pluralidad.<\/li>\n
  13. Tener en cuenta el contexto: espacio, circunstancia, qui\u00e9n convocay participa,etc.<\/li>\n
  14. Crear un ambiente propicio que facilite el intercambio sereno.<\/li>\n
  15. Conocer claramente los objetivos,tema,finalidad.<\/li>\n
  16. Seguir la secuencia del di\u00e1logo:<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Cada parte propone temas<\/p>\n

    Ambas partes acuerdan el tema<\/p>\n

    Cada parte prepara su participaci\u00f3n<\/p>\n

    Sesiones del di\u00e1logo en s\u00ed<\/p>\n

    Acuerdos, resultados, propuestas para nuevas sesiones<\/p>\n

    Evaluaci\u00f3n<\/p>\n

    17.Usar un lenguaje asequible, respetuoso, a nivel de los participantes.
    \n18.No deformar las opiniones contrarias.No interpretar manipulando .
    \n19.Se puede consentir o disentir, lo importante es dialogar.
    \n20.Bases del di\u00e1logo: Libertad, responsabilidad\u00a0 y verdad.Debe buscar m\u00e1s el bien com\u00fan que el bien de las partes.
    \n21.Tener argumentos s\u00f3lidos.
    \n22.Ajustarse al tema .Evitar desviaciones.
    \n23.No ir predispuesto ni juzgar sobre intenciones.Diferenciar\u00a0 perjuicios de experiencias.
    \n24.Reconocer equivocaciones o cambios de ideas.
    \n25.Saber abandonar el di\u00e1logo cuando pierde sus objetivos o no se respeta lo acordado.
    \n26.No cuestionar\u00a0 a las personas sino las ideas o propuestas.
    \n27.No ser excluyente ni de temas ni de personas en cada etapa.
    \n28.El di\u00e1logo debe ser gradual y progresivo.
    \n29.La discrecci\u00f3n es la garant\u00eda\u00a0 para la continuidad del di\u00e1logo.
    \n30.El di\u00e1logo es siempre posible como actitud\u00a0 como m\u00e9todo\u00a0 o como resultado.
    \n <\/p>\n\n\n\n
    \n
    Para hacer<\/h5>\n

    \u00a0<\/strong>
    \n1. Estas reglas para un buen di\u00e1logo, publicadas en la revista cubana Vitral<\/em> (n\u00ba 28, nov-dic, 1998) son fruto de un Seminario del \u00abCFCR\u00bb y fueron confeccionadas entre todos los participantes. Elegir las tres que cada uno cree que ejerce mejor y las tres que m\u00e1s necesitar\u00eda cultivar.
    \n2. Ir hablando de cada una de ellas y se\u00f1alar las dificultades para llevarlas a cabo. Concretar despu\u00e9s todas las formas posibles de superar esas dificultades y poner en pr\u00e1ctica cada mandamiento.
    \n3. Realizar alg\u00fan ejercicio en el que los miembros del grupo intentan tener en cuenta tres reglas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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